Lomarahalaskuri

Laske lomapalkka, lomaraha ja lomakorvaus vuosilomalain mukaan kuukausi- tai tuntipalkalle tai prosenttiperusteisesti. Näet myös kertyneet lomapäivät ja nettosumman.

Tulot Liiketoiminta

Palkkaustapa

Täysiä kuukausia 1.4.–31.3.

Lomapäiviä

päivää

Työsuhde oli kestänyt alle vuoden 31.3. mennessä Silloin lomaa kertyy 2 päivää kuukaudessa 2,5 päivän sijaan, ja prosenttiperusteinen lomapalkka on 9 % eikä 11,5 %.

Kuukausipalkka (brutto)

€

Lomaraha ja nettosumma

Laske lomarahaLomaraha ei perustu lakiin vaan työehtosopimukseen. Se on yleensä 50 % lomapalkasta, ja se maksetaan, kun palaat lomalta töihin.

Lomarahan osuus %

Veroprosentti

Esimerkki: kuukausipalkka 3 000,00 € ja 12 täyttä kuukautta. Syötä omat tietosi ja paina "Laske".

Lomapalkka (brutto)

3 600,00 €

Lomaraha (50 %)

1 800,00 €

Yhteensä (brutto)

5 400,00 €

Näin laskettiin

Kertyneet lomapäivät (12 kk × 2,5, pyöristetty ylöspäin) 30

Lomapäiviä 30

Lomapäivän palkka (3 000,00 € ÷ 25) 120,00 €

Yhteensä (120,00 € × 30) 3 600,00 €

Kuukausipalkkasi maksetaan loman ajalta normaalisti (vuosilomalaki 10 §). Lomapäivän palkka eli kuukausipalkka jaettuna luvulla 25 on se, josta lomaraha ja lomakorvaus yleensä lasketaan.

Lomapalkka maksetaan ennen loman alkua. Enintään kuuden päivän lomasta sen saa maksaa tavallisena palkkapäivänä (vuosilomalaki 15 §).

Laskuri laskee vuosilomalain mukaisen vähimmäismäärän. Työehtosopimuksesi voi antaa enemmän, esimerkiksi kaupan alalla osa-aikaisen prosenttiperusteinen lomapalkka on 10 tai 12,5 %.

Tulokset ovat suuntaa antavia. Laskenta perustuu antamiisi tietoihin ja julkisiin sääntöihin, ja virallinen laskelma voi poiketa niistä. Tarkista tarvittaessa lopputulos virallisesta lähteestä tai asiantuntijalta. Katso käyttöehdot.

Miten se toimii?

Näin lomarahalaskuri toimii

Valitse palkkaustapasi ja syötä palkkatietosi. Laskuri laskee ensin kertyneet lomapäivät: jokaiselta täydeltä kuukaudelta 2,5 päivää, tai 2 päivää, jos työsuhde oli 31.3. mennessä kestänyt alle vuoden. Sitten se laskee lomapalkan vuosilomalain mukaan.

Kuukausipalkka: palkka maksetaan loman ajalta normaalisti. Lomapäivän palkka on kuukausipalkka jaettuna luvulla 25.
Tuntipalkka: keskipäiväpalkka kerrotaan lain kertoimella, joka riippuu lomapäivien määrästä. Esimerkiksi 24 lomapäivän kerroin on 22,2.
Alle 14 päivää kuussa: lomapalkka on 9 % tai vuoden työsuhteen jälkeen 11,5 % lomanmääräytymisvuoden palkasta.

Lomaraha lasketaan työehtosopimuksen mukaan, yleensä 50 % lomapalkasta. Lomakorvaus-välilehdellä laskuri laskee korvauksen pitämättömistä lomapäivistä, kun työsuhde päättyy. Jos syötät veroprosenttisi, näet myös nettosumman.

Usein kysytyt kysymykset

Miten lomapalkka lasketaan?

Kuukausipalkkaisen palkka maksetaan loman ajalta normaalisti. Tunti- tai urakkapalkkaisen lomapalkka on keskipäiväpalkka kerrottuna lain kertoimella, joka riippuu lomapäivien määrästä: esimerkiksi 24 lomapäivän kerroin on 22,2. Jos teet sopimuksen mukaan töitä alle 14 päivänä kuussa, lomapalkka on 9 % tai vuoden työsuhteen jälkeen 11,5 % lomanmääräytymisvuoden palkasta.

Linkki tähän vastaukseen

Paljonko lomaraha on?

Laki ei velvoita maksamaan lomarahaa, vaan se perustuu työehtosopimukseen. Useimmissa sopimuksissa lomaraha on 50 % lomapalkasta, ja se maksetaan, kun aloitat loman sovittuna aikana ja palaat töihin heti loman jälkeen. Kuukausipalkkaisella se on sama kuin kuukausipalkka jaettuna luvulla 50 ja kerrottuna lomapäivillä.

Linkki tähän vastaukseen

Kuinka paljon lomaa kertyy?

Jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta kertyy 2,5 lomapäivää. Jos työsuhde on 31.3. mennessä kestänyt alle vuoden, kertyy 2 päivää kuukaudessa. Täysi kuukausi on kuukausi, jona sinulle kertyy vähintään 14 työssäolopäivää. Kertyneiden päivien summa pyöristetään ylöspäin täyteen päivään.

Linkki tähän vastaukseen

Miten lomakorvaus lasketaan työsuhteen päättyessä?

Kuukausipalkkaisen lomakorvaus on kuukausipalkka jaettuna luvulla 25 ja kerrottuna pitämättömillä lomapäivillä. Tuntipalkkaisen lomakorvaus lasketaan keskipäiväpalkasta ja lain kertoimesta. Korvaus maksetaan kaikista pitämättömistä lomapäivistä, myös tämän lomanmääräytymisvuoden aikana kertyneistä.

Linkki tähän vastaukseen

Mikä on keskipäiväpalkka?

Keskipäiväpalkka on lomanmääräytymisvuoden palkka ilman ylityö- ja hätätyökorotuksia jaettuna tehtyjen työpäivien määrällä. Työpäiviin lisätään kahdeksasosa niistä tunneista, jotka ylittivät säännöllisen päivittäisen työajan. Jos teet sopimuksen mukaan muun määrän kuin viisi työpäivää viikossa, keskipäiväpalkka kerrotaan viikon työpäivillä ja jaetaan viidellä.

Linkki tähän vastaukseen

Paljonko lomarahasta jää käteen?

Lomapalkka ja lomaraha ovat palkkaa, joten niistä vähennetään ennakonpidätys verokorttisi prosentilla sekä työeläkemaksu (7,3 % vuonna 2026) ja työttömyysvakuutusmaksu (0,89 % vuonna 2026). Syötä veroprosenttisi, niin laskuri näyttää nettosumman.

Linkki tähän vastaukseen